AWORKER - Kesuksesan Generasi Dikendalikan Dengan Platform Berbasis AI Blockchain
Saat ini, ada beberapa masalah yang dihadapi pencari kerja dalam sistem rekrutmen tradisional, masalah utama tetap ada dalam bisnis rekrutmen. Pertama, sangat sulit mencari karyawan yang baik, karena perusahaan tidak dapat selalu mengaksesnya sepenuhnya. Kedua, rekrutmen adalah biaya proses yang mahal.
Organisasi harus menghabiskan $ 8.000 untuk merekrut pekerja ke pekerjaan tingkat menengah.Masalah ketiga adalah kesulitan mengevaluasi kandidat. Tidak mungkin menilai profesionalisme kandidat tertentu berdasarkan data yang diberikan olehnya.
Aworker adalah platform perekrutan berbasis teknologi Blockchain . Platform ini dibuat untuk mengganggu pasar rekrutmen yang ada, yang pada tahun 2016 memiliki volume 429 miliar rupiah.Karyawan akan membantu orang menemukan pekerjaan yang baik dengan menggunakan Ethereum Blocklet dan Token KERJA. Selain itu, akan membantu perusahaan menemukan kandidat untuk mengisi lowongan kosong.
Masalah:
Ada beberapa kesulitan serius - di FFI dalam proses perekrutan dan pencarian kerja:
1. Sulit untuk mempekerjakan karyawan yang baik.
2. Tentang masalah FFI dalam evaluasi kandidat.
3. Biaya tinggi untuk perekrutan.
4. Sulit bagi pekerja untuk menemukan pekerjaan yang baik.
5. Perusahaan menggunakan data tentang keterampilan profesional komunitas secara gratis.
Mintalah untuk berpartisipasi dalam pameran
1. Menyediakan akses ke database karyawan yang andal (penilaian, kemampuan yang terbukti, penilaian kompetensi profesional, ulasan)
2. Mengotomasi pekerjaan rutin selama masa sewa;
3. Anda akan dapat menemukan karyawan baru di aplikasi.
Sebenarnya mereka adalah kandidat yang cerdas dan berpengalaman, tetapi mereka tidak menerima proposal karena banyaknya aplikasi yang diterima oleh perekrut, dan kemudian ada beberapa perusahaan yang menggunakan keterampilan dan kemampuan profesional orang secara gratis.Informasi termasuk data yang mereka miliki di situs jejaring sosial, seperti Facebook dan LinkedIn.
Aworker Platform dirancang untuk memberikan lebih banyak kesempatan kerja bagi orang-orang.Selain itu, mereka akan membantu perusahaan dalam meminimalkan biaya perekrutan dan memilih kandidat terbaik. Platform ini menggunakan teknologi Blockchain untuk menciptakan platform peer-to-peer untuk merekrut kandidat. Berkat dukungan kontrak yang cerdas, menjadi lebih mudah untuk mengubah tingkat perekrutan. Ini juga bertujuan untuk menciptakan sistem reputasi yang akan menguji kualifikasi para ahli yang bercita-cita tinggi.
Desentralisasi dan Blockchain akan memungkinkan karyawan untuk memiliki peluang berikut:
Bekerja di pasar: karyawan akan memiliki kesempatan untuk merekomendasikan lowongan untuk teman-teman yang diberi penghargaan atas rekomendasi yang berhasil (mendapatkan pekerjaan atau pergi untuk wawancara). Lihat paragraf 3.3 untuk detailnya.
Memeriksa keterampilan dalam sistem: karyawan akan memiliki kesempatan untuk menambah keterampilan profesional mereka, dan menerima hadiah untuk keterampilan yang telah dikonfirmasi.
Rating: Karyawan akan memiliki kesempatan untuk memperoleh sistem independen untuk spesialis dan mendapatkan hadiah sebagai spesialis terbaik di negara ini. Lihat Bagian 3.5 untuk detailnya.
Khusus untuk Daftar A: karyawan akan memiliki akses ke mitra khusus. Kami ingin menciptakan ekosistem yang dapat memberikan peluang yang lebih baik bagi karyawan untuk pengembangan pribadi.
Organisasi akan menerima aplikasi perekrutan, serta komunikasi dengan kandidat. Kekosongan dapat diciptakan di perusahaan oleh manajer SDM melalui penggunaan kontrak intelektual. Kontrak pintar juga digunakan untuk memeriksa informasi yang diperlukan tentang kandidat di jaringan Blockchain.
Workwork Platform menggunakan penanda WORK. Token KERJA ini dikaitkan dengan satu set karyawan dalam organisasi. Perusahaan harus mengeluarkan token ini untuk mencari dan mempekerjakan karyawan. Batas maksimum untuk ketersediaan token WORK terbatas. Perusahaan dapat membeli token BEKERJA ini di platform pertukaran.
Jual token
Penjualan Work to Work token (WORK) untuk mendukung dan mengembangkan ekosistem Aworker akan dilakukan menggunakan kontrak pintar dalam rantai blok Ethereal. Peserta yang ingin mendukung proyek ini akan dapat membeli token untuk ET. Jumlah token kerja terbatas.
Pra-ICO: Tidak. Penjualan token. 1, token penjualan No. 2, token penjualan No. 3.
ICO: penjualan token №4.
• Mempublikasikan dan menjual token BEKERJA akan dilakukan menggunakan kontrak khusus Ethereal.
• Peserta yang ingin mendukung pengembangan proyek Aworker akan dapat mengirim ETH ke alamat yang terdaftar di situs web resmi worker.io atau tim proyek FFI.
• Mata uang yang diterima: ETH, BTC.
• Anggota tim token akan diblokir selama 1 tahun untuk kontrak cerdas Ethereum.
• Jumlah token yang tersedia terbatas (Hard Cap). Jika penjualan token mencapai batas ini, token release akan dihentikan. Topi kerasnya adalah 24 770 ETH.
• Token Sale # 4 akan bertahan 31 hari jika Seal keras belum tercapai sebelumnya.
• Token yang tidak akan dijual dalam penjualan token otomatis akan dibakar.
• token yang dibeli pada semua tahap akan tersedia bagi peserta setelah 2 minggu di akhir token. Nomor penjualan 4.
Petugas tim
Anton Cherkasov, Direktur Jenderal dan PendiriMikhail Doshevsky, direktur teknis dan salah satu pendiriSergey Streltsov, CMOMikhail Barkov, Direktur Sumber Daya ManusiaSvetlana Fomenkova, Direktur PengembanganIvantsov Roman, arsitekEvgeniy Petukhov, Pengembang BackendAlexander Zachinov, perancang antarmukaPavel Levkovich, kepala proyekSerafima Aleksandrova, Manajer Hubungan MasyarakatVasily Kuznetsov, PenasihatDenis Polulyakhov, Penasihat
Organisasi akan diberikan aplikasi untuk merekrut serta berkomunikasi dengan kandidat. Lowongan dapat dibuat di perusahaan oleh manajer sumber daya manusia melalui penggunaan kontrak pintar. Kontrak cerdas juga digunakan untuk memverifikasi informasi yang diperlukan tentang kandidat di dalam jaringan Blockchain.
Manajer SDM dapat memeriksa kompetensi, keterampilan, dan proyek yang sudah selesai. Platform ini ingin menciptakan tempat di mana orang menerima penghargaan atas pencapaian, kemampuan, dan keterampilan mereka di tempat kerja. Penggunaan Blockchain akan menawarkan rincian yang lebih tepercaya tentang kandidat, yang tidak disediakan di perusahaan tradisional saat ini.
Desentralisasi menawarkan peluang besar untuk menciptakan lingkungan baru. Sekarang, setiap orang dapat menciptakan reputasi karyawan yang andal hanya dengan beberapa klik. Jika Anda ingin tahu lebih banyak, Anda dapat membaca buku putih Aworker.
Manajer SDM dapat memeriksa kompetensi, keterampilan, dan proyek yang sudah selesai. Platform ini ingin menciptakan tempat di mana orang menerima penghargaan atas pencapaian, kemampuan, dan keterampilan mereka di tempat kerja. Penggunaan Blockchain akan menawarkan rincian yang lebih tepercaya tentang kandidat, yang tidak disediakan di perusahaan tradisional saat ini.
Desentralisasi menawarkan peluang besar untuk menciptakan lingkungan baru. Sekarang, setiap orang dapat menciptakan reputasi karyawan yang andal hanya dengan beberapa klik. Jika Anda ingin tahu lebih banyak, Anda dapat membaca buku putih Aworker.
UNTUK INFORMASI LEBIH LENGKAP:
ETH: 0x953F263907B8Abb79CC58a55968601BD6dB029a7
Tidak ada komentar:
Posting Komentar